Tradicionalmente, el derecho laboral guatemalteco se caracteriza por su alto grado de protección a los trabajadores, lo cual es visto comúnmente como uno de los logros más importantes de los movimientos revolucionarios a inicios del siglo veinte.
Consecuentemente, la legislación laboral y las juntas con funciones jurisdiccionales en la materia tienen generalmente una tendencia pro-trabajador y pro-sindical.
Tenemos la capacidad de apoyar a nuestros clientes en la negociación, elaboración y revisión de contratos individuales y colectivos de trabajo.
Defendemos los intereses de nuestros clientes en sus controversias vinculados con sus relaciones individuales y colectivas de trabajo ante las juntas de conciliación y arbitraje a nivel gubernamental o local.